By Carmen Gomez | 20 octubre 2020 | 0 Comments

6 habilidades esenciales para el trabajo en remoto

Hay algunas habilidades clave que pueden ayudarte a gestionar tu trabajo y resultados más eficazmente en un entorno de trabajo remoto. Ya sea que estés trabajando o buscando trabajo en remoto, centrarte en desarrollar estas habilidades te ayudará a promocionarte en un lugar de trabajo remoto. Para quienes buscan empleo en teletrabajo, han de resaltar estas habilidades tanto en su CV como en una entrevista. Esto podrá ayudarlo a diferenciarse de otros candidatos.

Las habilidades clave para el empleo en remoto son:

  • La capacidad de autogestiónCuando trabajas de forma remota, estás mucho más solo de lo que estarías en una oficina. Por eso, ser capaz de manejarse a uno mismo se convierte en una habilidad increíblemente valiosa. Planifica de un modo inteligente cómo te organizas la semana, días, priorizar las tareas alineado a los objetivos y corregir a tiempo los desvíos de alcanzar nuestros objetivos.
  • La capacidad para motivarteTrabajar desde casa requiere que seas un experto/a en automotivación para asegurarte de que cumples con los objetivos y plazos. Debes de responsabilizarte de hacer el trabajo correctamente de manera consistente y trabajar de manera cohesiva como parte de un equipo y con autonomía. Ser capaz de motivarte con éxito significa que puedes superar los días más retadores y seguir trabajando incluso cuando realmente no tengas muchas ganas.
  • ComunicaciónLa comunicación virtual es mucho más que reuniones de Zoom, Slack y correo electrónico. Se trata de poder hablar, escribir y escuchar bien por teléfono, video, texto y correo electrónico. Un excelente comunicador virtual tiene la capacidad de transmitir su mensaje claramente a través de cualquier canal, sin importar si es hablado o escrito. Debes sentirte cómodo al cambiar de plataforma, lo que significa que tanto tus habilidades para hablar como para escribir deben ser precisas.
  • Resolución de problemasLa resolución de problemas es siempre una habilidad deseable y se vuelve aún más valiosa en un lugar de trabajo remoto. Incluso si la resolución de problemas no forma parte de tus responsabilidades laborales diarias, es una habilidad que utilizarás con más frecuencia de lo que podrías imaginarte. Por ejemplo, en la oficina, si tu  portátil se bloquea, puedes pedir ayuda a un compañero o hacer que el departamento de IT lo revise. En casa, depende de ti encontrar una solución, y ahí es donde tus habilidades para resolver problemas se convertirán en una necesidad. Hay muchas ocasiones a lo largo de la jornada laboral en las que te encontrarás ejercitando tu músculo de cuan resolutivo eres.
  • La capacidad de desconectarseQuizás la habilidad más valiosa para el trabajo remoto es la capacidad de desconectarse del trabajo. Con el hogar y el trabajo en el mismo lugar, es fácil perder de vista dónde termina uno y comienza el otro. Estar «siempre activ@» es un camino directo hacia la insatisfacción laboral, el aumento del estrés y, en última instancia, el agotamiento. Necesitas crear límites definidos y compartidos  en el hogar para poder concentrarte en el trabajo durante tu jornada laboral y también poder desconectar por completo al final de esta. Aprender a hacer esto te ayuda a evitar el agotamiento y tiene la ventaja adicional de aumentar la productividad durante tu jornada laboral.
  • Habilidades transferiblesResaltar sus habilidades transferibles puede ayudarte a conseguir un trabajo en remoto. No importa si no tienes experiencia previa en trabajo remoto, ya que hay muchas habilidades que se pueden transferir. Lo más probable es que ya estés bastante familiarizad@ con muchas de las herramientas tecnológicas que se utilizan para el trabajo remoto, tales como Zoom o Slack.  Y dependiendo del método de comunicación preferido en tu empresa, es posible que también tengas habilidades para comunicarte virtualmente. Para resaltar cómo se pueden transferir tus habilidades, trabájalo de la misma manera que hiciste en la oficina y cómo lo adaptarías cuando trabajas de forma remota.Si eres un comunicador/a experto/a, demuestra cómo has tomado tus habilidades de comunicación cara a cara y cómo las has utilizado virtualmente. Explica cómo te comunicarías de manera diferente (o no) en una reunión virtual. Si tus hijos han estado en la escuela de forma remota, ayudarlos a prepararse es una habilidad transferible. No solo tuviste que aprender a usar software nuevo o herramientas tecnológicas, sino que también ayudaste a tus hijos a aprender a hacerlo :). Eso demuestra que puedes aprender y enseñar a otros, ambas son habilidades valiosas en cualquier entorno laboral.
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