By Carmen Gomez | 22 noviembre 2020 | 0 Comments

7 razones por las que debes de teletrabajar para siempre

Desde el inicio de la pandemia, muchas personas se han visto obligadas a trabajar de forma remota. Al principio, hubo varias quejas principalmente relacionadas con problemas de gestión del tiempo. Sin embargo,  y con el tiempo, un número cada vez mayor de personas ha empezado a darse cuenta de que el trabajo remoto es beneficioso en más de un sentido.

Aparte del beneficio obvio – tiempo libre adicional – también hay otras ventajas tales como:

1. Mayor motivación
Una vez que se haya acostumbrado a levantarse más tarde y tomar un desayuno relajada antes de que comience su jornada laboral (sin apresurarse a la oficina, sin un código de vestimenta minucioso), pronto descubrirá que en realidad está más motivado. ¿Cómo? En pocas palabras, no tiene que apresurarse en nada. Puede priorizar sus tareas, tomar descansos regulares, disfrutar de una comida casera, hacer ejercicio y volver al trabajo sin tener que volver corriendo a la oficina. La desventaja, al menos inicialmente, es … bueno, tendrá que improvisar una oficina adecuada para no empezar a holgazanear. Muchas personas han diseñado un espacio exclusivamente dedicado al trabajo, y que está prohibido usarlo fuera del horario laboral. Sin embargo, la motivación radica en el hecho de que una vez que haya completado su jornada de trabajo, ya estará en casa, listo para relajarse y disfrutar de su tiempo libre.

2. El trabajo remoto es rentable
El trabajo remoto es rentable tanto para los empleados como para los empleadores. De hecho, una encuesta reciente dirigida a los fundadores de empresas respaldadas por empresas de riesgo muestra que muchos empleadores esperan que el trabajo remoto esté aquí para quedarse. Algunas de las ideas más significativas de esta encuesta son:

El 76% de los fundadores han descubierto que el trabajo remoto ha aumentado o ha mantenido la productividad general.
El 70% de los fundadores dicen que permitirán que algunos o todos sus empleados continúen trabajando de forma remota;
El 66% de los fundadores dicen que están reconsiderando sus inversiones en las oficinas;
El 65% de los fundadores dicen que si el cierre se levantara mañana, no regresarían a la oficina.
En cuanto a los empleados, muchos esperan que, una vez que haya pasado la pandemia, se les permita trabajar de forma remota al menos un día a la semana, y con suerte más. No tiene que pagar su viaje diario, el desayuno y el almuerzo, ni los fondos reservados para ropa y otras necesidades.

3. Mejor comunicación
La comunicación en línea se ha convertido recientemente en la «nueva normalidad». Incluso las personas mayores que solían evitar esta idea han aprendido a utilizar comunicarse en línea porque la pandemia ha dificultado mucho el contacto con familiares y amigos por medios tradicionales. En cuanto al trabajo, las reuniones online parecen haber alcanzado nuevas alturas. Con todo tipo de consultas trasladadas al mundo virtual, la gente ha llegado a desarrollar técnicas de comunicación avanzadas, dado que se ha eliminado el contacto humano…por el momento. Además, muchas empresas están obteniendo mejores ideas para las campañas de marketing por correo electrónico, teniendo en cuenta que tienes más audiencia cautiva que nunca. Esto puede conducir a una mayor comunicación, compromiso y, quizás lo más importante, colaboración.

4. Mejor gestión del tiempo
Si bien muchas personas tienden a pensar que los trabajadores remotos no tienen horarios, la verdad no podría estar más lejos. En primer lugar, la mayoría de las personas que se han visto obligadas a empezar a trabajar desde casa debido a la pandemia han aprendido por las malas que una libertad adicional no es sinónimo de procrastinación. Las tareas son tareas, sin importar la ubicación del empleado, y el trabajo no se hace por sí solo. Estas personas también han aprendido que la elaboración de horarios diarios ayuda mucho. Debido a que los trabajadores de oficina no piensan en la administración del tiempo de la misma manera que los trabajadores remotos, trabajar desde casa también puede ayudarlo a aprender a priorizar mejor. Agregue a eso que no habrá pérdida de tiempo en interrupciones, y pronto florecerán sus habilidades de productividad y administración del tiempo.

5. Mejora profesional
La economía de las formaciones online está experimentando un auge, pero todavía está muy lejos de alcanzar su cenit. Dicho esto, las oportunidades de crecimiento son numerosas. Teniendo en cuenta el hecho de que las plataformas de aprendizaje en línea están apareciendo literalmente de la nada en estos días (y muchas de ellas ofrecen cursos universitarios respetables), sería una pena no aprovechar la oportunidad para pulir sus habilidades. De hecho, hay una gran cantidad de cursos gratuitos para comenzar, muchos de los cuales están certificados. Ningún profesional necesita que se le diga que el aprendizaje continuo es lo que da lugar a oportunidades adicionales. Además de eso, los trabajadores remotos son más conocedores de la tecnología y pueden usar el tiempo adicional que normalmente habrían desperdiciado en los desplazamientos hacia y desde el trabajo para hacer algo significativo: estudiar.

6. Dispondrá de más tiempo para actividades de ocio y entrenamientos
Evidentemente, uno de los mayores beneficios del trabajo remoto es el tiempo extra. De hecho, si se apega a sus horarios diarios hasta que se haya acostumbrado a su rutina de trabajo, pronto descubrirá que tiene de dos a cuatro horas adicionales al día para usar como mejor le parezca. Además del aprendizaje mencionado anteriormente, también puede asignar algo de tiempo para todas las actividades de ocio que desee y para hacer ejercicio. En pocas palabras, tendrá suficiente tiempo para todo; solo necesita aprender cómo administrar mejor ese tiempo.

7. Cree el estilo de vida que siempre ha deseado
Aclaremos una cosa. El trabajo remoto no es igual al trabajo desde casa. De hecho, siempre que tenga una computadora portátil y una conexión a Internet estable, puede trabajar prácticamente desde cualquier lugar … y eso incluye países extranjeros. De hecho, el nomadismo digital es una nueva tendencia en ciernes. Además de lo que primero nos viene a la mente (libertad, viajes, etc.), esta tendencia también está comenzando a cambiar muchos enfoques tradicionales sobre qué tipo de trabajadores son nómadas digitales. El punto es que este cambio revolucionario en la mentalidad comúnmente conocido como «trabajo remoto» está cambiando el futuro del empleo a un ritmo tal que otras industrias deben adaptarse o caer. No dejes que nadie te engañe diciéndote que el trabajo a distancia es insostenible. No es menos viable que el trabajo tradicional y, en cuanto a seguridad, la pandemia nos ha demostrado cuán confiable es el empleo «tradicional». ¿Cuántas personas han perdido sus trabajos porque la industria no logró cambiar al trabajo remoto de manera oportuna? Solo piénsalo por un segundo.

Conclusión
El trabajo remoto es el futuro de los negocios. Tal como están las cosas ahora, tiene un largo camino por recorrer, pero ya es tan sostenible como cualquier trabajo de oficina tradicional. El punto principal es que permite cambios en el estilo de vida y una mayor libertad para trabajar y viajar, así como para impulsar sus competencias en línea con el desarrollo de la economía de las formaciones online.

En general, los beneficios superan los inconvenientes, así que ¿por qué no intentarlo y comprobarlo por sí mismo?

*Basado en el artículo original en inglés

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