By Carmen Gomez | 6 julio 2020 | 0 Comments

Buenas razones para tu empresa a considerar el teletrabajo desde YA

Hace unos días un comentario sobre la elección del teletrabajo o volver a la oficina me llamó la atención durante mi zambullida diaria en LinkedIn. Y me pregunté: ¿Porqué tenemos que elegir una u otra opción?¿Porqué no ambas y que sea la empresa y el profesional quienes lo negocien? ¿ Porqué se tiene ese especial interés en trabajar sólo desde la visibilidad de la oficina? ¿Es que ahí se tiene más control o el negocio sólo funciona cuando se está presencialmente en la oficina? ¿ O es cuestión de simplemente hasta ahora no queríamos plantearnos otros espacios fuera del ámbito de la oficina para trabajar, conseguir resultados sin mermar responsabilidad y profesionalidad individual? ¿El espacio, quienes nos rodean no nos influyen en nuestra productividad?¿ Qué aprendizajes hemos sacado de estos meses de irrupción, reclusión,…como sientas y quieras llamarlo?

¿Porqué está funcionando esta modalidad en otros países? Si nos comparamos por ejemplo con países angloparlantes o de Europa del norte, España está aún en pañales en cuestiones de teletrabajo. Pero tengamos claro que esto no ha hecho nada más que empezar y ha surgido como una necesidad ante una abrupta, inesperada y quizás repetible realidad pero que no por ello, el mundo ha de pararse…ni nuestras vidas.

Es verdad, creo que aún estando en pañales hay mucho por hacer y mejorar. Y esta es la actitud que se ha de tener, siendo conscientes que el teletrabajo no es para todo el mundo: profesional y empresa. Por eso, fijémonos en nuestros vecinos más adelantados en este tema aprendamos de ellos, adaptemos y mejoremos.

Esto no ha hecho más que empezar…¿Estás list@?

 

 

 

 

 

  • realidad? más equilibrio y conciliación  flexibilidad para todos sin sacrificar la productividad, responsabilidad y profesionalidad. Adaptar la politica de la empresa a la nueva realidad, junto con una cultura de mejora constante
  • el teletrabajo no es para todo el mundo
  • esto no ha hecho m´s que empezar
  • la flexibilidad tiene un impacto positivo para todos
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