By Carmen Gomez | 15 noviembre 2020 | 0 Comments

Diseño de CVs para ofertas en remoto

Cualesquiera que sean sus motivos para buscar un nuevo puesto, puede crear el currículum vitae perfecto que le ayude a conseguir un trabajo desde casa (¡o desde cualquier lugar!).

Afortunadamente, redactar un currículum para un trabajo remoto no requiere de ninguna habilidad en especial para redactar currículums. Y, de hecho, es posible que ya tenga las habilidades que necesita para ser un empleado remoto de éxito. Sin embargo, si desea convencer a un empleador de que tiene lo que se necesita para ser su empleado remoto, tendrá que aprender a incluir el trabajo remoto en su currículum de la manera correcta.

  • Encontrar la experiencia para un currículum vitae remoto

Lo crea o no, probablemente ya tenga experiencia de trabajo remoto, incluso si nunca ha trabajado para un equipo completamente distribuido. Solo necesita pensar de manera creativa en sus habilidades y experiencias para descubrir cómo incluir el trabajo remoto en su currículum.

Pruebe esto: piense en su trabajo presencial más reciente y en las tareas que realizaba todos los días. Ahora, analice cómo hizo esas tareas. ¿Solo hablaba con personas en su oficina o también charlaba por teléfono con personas del otro lado de la ciudad o de su país o del mundo todos los días? Quizás ya trabajó con personas de otras partes del mundo. Todo esto cuenta como experiencia remota.

¿Cómo colaboraste con otras personas de la oficina en proyectos compartidos? ¿Utilizó documentos o unidades compartidos? ¿Qué pasa con las herramientas de gestión de proyectos? Incluso si utilizó todas estas cosas con un equipo en persona, estos son exactamente los tipos de habilidades y experiencias que necesita para tener éxito como empleado remoto.

Por supuesto, si tiene experiencia laboral remota remunerada a tiempo completo, debe incluirla en su currículum cuando solicite un trabajo remoto. Pero si ha trabajado a tiempo parcial o se ofreció como voluntario y tiene habilidades y experiencia remotas, eso cuenta, y debe incluirlo en su currículum. Incluso si solo tiene una experiencia informal (como asistir a clases en línea), eso también cuenta como experiencia remota.

  • Cómo incluir el trabajo remoto en su currículum

Como regla general, muchas de las habilidades que ya posee son precisamente el tipo de habilidades remotas que los empleadores desean en su personal. De hecho, la mayoría de las habilidades que necesita para ser un trabajador remoto exitoso son las mismas habilidades que necesita para ser un trabajador exitoso sin importar desde dónde trabaje.

El truco, sin embargo, consiste en elegir las habilidades adecuadas que dejen claro que eres un gran candidato remoto. Entonces, ¿Cuáles son las habilidades deberías destacar en tu currículum?

  • Independiente y proactivo. En muchos aspectos, el trabajo a distancia significa trabajar solo físicamente. Y aunque eso no significa que no formes parte de un equipo, los empleadores remotos esperan que seas independiente. No es tan fácil aparecer en la oficina de su jefe o en el cubículo de su compañero de trabajo para obtener una respuesta a una pregunta cuando está separado por kilómetros y diferentes zonas horarias. En un entorno remoto, debe encontrar la mejor manera de realizar sus tareas y responder a sus preguntas. Pero, además de ser independiente, también hay que ser proactivo. ¿Una búsqueda en Internet responderá a su pregunta? ¿Hay algún otro compañer@ que pueda ayudarlo? ¿Existe una base de datos de búsqueda que tenga su empresa para que pueda encontrar la respuesta?. Ser independiente y proactivo significa hacer su trabajo y encontrar soluciones creativas a los desafíos que enfrenta por su cuenta.
  • Motivado. En la mayoría de los entornos de trabajo remotos, nadie lo está monitoreando. Y lo que es más importante, sin la interacción cara a cara, tampoco hay nadie para motivarte. Depende de usted.
  • Comunicativo. Los empleados remotos necesitan excelentes habilidades de comunicación. Cuando todas sus interacciones se realizan a través de una pantalla y no siempre en tiempo real, su capacidad para comunicarse de manera clara y concisa es una parte esencial para hacer el trabajo. Sin habilidades superiores de comunicación, puede encontrarse corrigiendo el registro o disculpándose por las frustraciones que causó su falta de comunicación.
  • Experto en tecnología. Cuando trabaja de forma remota, es su propio soporte técnico. Incluso si su empresa tiene un departamento de tecnología, si su pantalla de repente se queda en blanco, depende de usted solucionar el problema rápidamente para que pueda volver al trabajo. Sin embargo, tener conocimientos de tecnología no solo significa resolver problemas de hardware. También se refiere a su capacidad para aprender y adaptarse rápidamente a nuevas herramientas y tecnología.
  • Cómo poner el trabajo remoto en su currículum. Una vez que haya identificado sus habilidades remotas, debe averiguar cómo incluirlas en su currículum. Si bien «trabajar con clientes en otro país» es una forma de hacerlo, para que su currículum de trabajo remoto se destaque de los demás, deberá dejar claro que es el empleado remoto adecuado para este puesto.
  • Resumen de calificaciones. Su resumen de calificaciones se encuentra en la parte superior de su currículum y es lo primero que verá el responsable de contratación. Este es un excelente lugar para resumir sus calificaciones a distancia. Puede mencionar específicamente sus calificaciones remotas o resaltar las habilidades específicas remotas que tiene que lo califican para el trabajo.

 

*Artículo de origen en inglés

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