By Carmen Gomez | 24 noviembre 2020 | 0 Comments

Las claves para ganar y mantener la visibilidad teletrabajando

Cuando trabajas en remoto, probablemente notarás que surgen algunos retos que no son necesariamente los obstáculos que experimentarías en una oficina.

Además, como profesional con vocación de carrera, es posible que también tengas temores relacionados con estar aislado o no ser visible. Por ejemplo, podrías preguntarte: «¿Me estoy perdiendo algo importante?», «¿La gente realmente cree que estoy trabajando?» O «¿Es posible acceder a una promoción teletrabajando?»

Si te preocupa tu visibilidad, te digo desde ya que no estás solo. La falta de visibilidad es un obstáculo común que preocupa a los trabajadores remotos. De hecho, una encuesta de Indeed del 2018 descubrió que el 37% de los empleados de las empresas que permiten el trabajo remoto creen que este estilo de trabajo dificulta la visibilidad.

En empresas como  HubSpot, están bastante familiarizados con la cultura del trabajo remoto: sus beneficios y retos; cuentan con más de 200 empleados en remoto  a tiempo completo que varían desde los juniors hasta los más senior.

Alguna que otra empresa organiza una serie de eventos virtuales, reuniones anuales en persona y reuniones periódicas para garantizar que los empleados remotos puedan darse a conocer, no todas las empresas tienen políticas de trabajo remoto como estas.

Independientemente de si tu empresa siempre ha implementado políticas de trabajo remoto o si esos detalles están a punto de ser resueltos, la visibilidad sigue siendo crucial para tu éxito.

Entonces, ¿cómo logras que las partes interesadas te vean cuando siempre estás detrás de tu ordenador? Para ayudarte a ser más visible en tu empresa, hablamos con algunos de los empleados remotos establecidos  para saber de sus consejos al respecto.

1. Participa en grupos o proyectos interesantes fuera de tu rol diario.
Si bien ayudar con un proyecto o unirte a un grupo que no tiene un impacto directo en tu trabajo puede parecer estresante al principio, en realidad puede ser beneficioso y ayudarte a vincularte con compañeros que de otra manera no conocerías.

2. Programarte videollamadas individuales con compañer@s.
Cuando estás a distancia, no puedes conocer a compañer@s que se «sientan» a tu lado como puede hacerlo en una oficina. Por eso, es muy positivo el establecer una videollamada individual o un almuerzo virtual para conectarse con sus compañeros de trabajo en remoto y presenciales.

3. Publica y comparte.
Si tu empresa tiene un blog o wiki específicamente para que los empleados publiquen, utilícelo para escribir sobre tus proyectos, conocimientos o logros. O incluso puedes considerar escribir una publicación de blog en tu propio sitio y luego compartir publicaciones con tus colegas.

Escribir sobre lo que has aprendido en tu puesto permitirá a tus colegas aprender más sobre ti, tu función y lo que has logrado. Los compañeros de trabajo también pueden estar interesados ​​en comunicarse contigo para hacer preguntas sobre tus conocimientos o para colaborar contigo en algún proyecto.

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