Te incorporarás a nuestro equipo en remoto y serás el/la responsable de atraer a los mejores profesionales @ distancia del mercado, así como dar apoyo en el resto de las áreas del departamento.
Responsabilidades:
– Selección de perfiles de las diferentes áreas internas de la empresa.
– Análisis de los requerimientos de la empresa en el área de atracción de talento.
– Asesoramiento a los responsables de los departamentos en todas las fases del proceso de selección.
– Evaluación de las herramientas de selección más adecuadas para la compañía. – Gestión de las fuentes de reclutamiento y su desarrollo a través de las redes sociales.
– Creación y mantenimiento de bases de datos internas.
– Búsqueda, identificación y atracción del talento y de clientes.
– Formación.
– Evaluación y Desarrollo.
– Administración del personal.
– Retribución.
– PRL.
¿Qué te podemos ofrecer?
– Buen ambiente de trabajo y flexibilidad
Requisitos:
Excelentes dotes comunicativas, relaciones interpersonales y orientad@ a resultados. Resolutiva, responsable y organizad@, líder y resiliente.
– Estudios universitarios en Psicología, RRLL, RRHH o similares. – Nivel alto de inglés. – Experiencia de más de 4 años desempeñando estas funciones detalladas.
– Deseables conocimientos de las herramientas de reclutamiento 2.0. ,manejo de softwares de RRHH
– Elevada capacidad de observación y análisis de la información.